广州的王坚和钟结梅报道说，广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会最近处理了一起涉外劳动纠纷。中新网在3月27日发布了这个消息。这次事件虽然是个案，但是因为涉及来自不同地方的人，所以成了粤港澳大湾区法治融合的例子。艾米是一名非洲籍人士，在一家民营企业工作，后来离职并因为劳动纠纷向司法机构求助。司法机构给她指派了一位台湾籍律师，这位律师除了在内地有执业资格外，还能讲艾米的母语。艾米的案件进入调解程序后，仲裁委安排了一位澳门籍仲裁员与内地的仲裁员一起处理。这两位仲裁员还有台湾籍律师一起合作，帮忙解决纠纷。澳门籍仲裁员利用语言和专业优势，帮助艾米理解法律法规和流程；内地仲裁员凭借经验协调双方进行理性沟通；台湾籍律师也提供了专业支持保障艾米的权益。最终他们达成和解。艾米对这次解决过程中展现的专业和温暖深有感触。这次仲裁委员会还表示，他们一直推动港澳人士参与仲裁工作，积极探索涉外纠纷多元化解机制。他们通过具体措施助力粤港澳大湾区法治交流融合和构建协同高效的涉外纠纷化解机制。 这个故事发生在3月27日，地点是广州的南沙劳动人事仲裁委。 仲裁委处理了一起涉外劳动争议案件，这是粤港澳大湾区法治融合的例子。 当事人艾米来自非洲某国，在一家民营企业工作后离职并与单位发生劳动纠纷。 艾米申请法律援助后，司法机构指派了一位台湾籍律师作为法援代理人。 仲裁委安排了一位澳门籍仲裁员与内地专职仲裁员共同组成合议庭处理此案。 内地、港澳、台湾三方携手合作推进纠纷化解。 澳门籍仲裁员帮助外籍当事人准确表达诉求，理解内地法律法规。 内地仲裁员凭借经验居中协调引导双方理性沟通。 台湾籍律师提供专业支持保障当事人的合法权益。 这次纠纷通过各方配合最终达成和解，艾米得到有效维护和满意处理。 仲裁委员会积极推动港澳人士参与仲裁工作和探索多元化解机制优化国际化用工环境。 这个事件展示了南沙劳动人事仲裁委在构建协同高效涉外纠纷化解机制方面取得的经验。