3月14日上午，胖东来创始人于东来通过社交平台再次就40亿元资产的分配情况发表了看法。他直言，这样的分配制度其实已经持续了二十多年，主要是为了给新开店的资金提供保障，把资产转化成股本。这不仅让钱还在公司里用，也把持股的人弄得明明白白。对于这次分配，于东来透露自己拿了5%左右，差不多就是2亿元人民币。他觉得这种做法让团队变得优秀且自信。 这次分配的具体数字是，胖东来集团总共有10194名员工，总资产379290万元。管理层有718人，占总人数的7.0%，对应的资产是151410万元。技术团队有563人，占5.5%，资产是46820万元。普通员工有8913人，占87.4%，资产是181060万元。 其中，12位店长每人分到了2000万元，加起来一共是2.4亿元。普通员工8633人，人均分到20万元，合计拿到了181060万元。整个管理层拿了151410万元。 此前于东来还在3月11日回应过关于零元购的谣言，说不要再去胡乱猜测了。他提到胖东来从2000年开始就把利润按岗位分给全体职工了。早期的股东很多是无偿赠予或者代持的方式。 他表示管理团队和员工各拿一半利润。对于普通企业来说提高工资和奖金是最科学的做法。总体目标是遵循国际模式探索更科学的管理办法。 胖东来这次把资产转化成了股本。技术团队的资产占比是12.3%。于东来还指责了一些网络谣言故意扭曲事实。未来每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。 关于那个高达2亿元的额度以及人均20万元的分配标准都是真实的情况。记者发现总金额加起来大约是37.93亿元。于东来希望激发大家的思维力和创造力去追求美好生活。