咱们上个月月底碰到件麻烦事儿，甲方有台核心设备突然罢工，生产线停了一大半，那边电话响个不停。我手头活挺多走不开，就想着锻炼一下徒弟，派他带着工具箱去了。 这孩子跟着我干了三年，平时不爱吭声但技术扎实。他那天捣鼓到后半夜，硬是把设备给救活了。我当时挺欣慰，觉得他出师了。可谁能想到，事情发展太快了。不到一个星期，甲方那边设备部的头儿找徒弟喝了一顿酒，话里话外要把他挖过去当主管，月薪开2万。我当时脑袋里“嗡”的一下，心里挺复杂的。 徒弟找我商量，说甲方也答应一起聘用我。他说他这身本事全是我教的，要是我不去他心里没底。说实话，我心里热乎乎的，但也为难了。 我在这厂里干了快十年了，对这儿感情深。老板当年收留我，给我机会学技术。可现在厂里效益一年不如一年。这2万的月薪确实挺诱人的，但我不能只看眼前利益啊。 如果留下吧，老板可能觉得我忠心，但万一厂子不行了怎么办？而且长时间不碰新设备也怕技术生疏。 如果走呢？感觉挺对不起老东家的。而且那边是新环境，万一干几个月不合适被开了也麻烦。 这几天我看着手里的工具发呆，徒弟也不催我，就默默递扳手。我偷偷打听了一下，甲方那边确实急着招人。他们看中我徒弟年轻能吃苦和技术好，看中我是看中我十几年的经验。 说实话昨晚我失眠了很久。走是为了钱和新挑战，留是为了情分和安稳。 我现在就像站在十字路口前一样迷茫。我得给个答复啊！