临夏县:“培训-就业-服务”的管理模式能让技能培训跟市场不脱节

这回甘肃临夏回族自治州临夏县弄了个乡村振兴的新鲜办法,把职业技能培训当成了重点,专门给农村人力资源开发找出了新路子。前几天,土桥镇搞了个电工电焊的培训班,培训完了也结业了,给大家发了证。这些学员里可是包含了50个电工还有50个电焊工。这次培训主要是冲着实际应用去的,采用的是小班制和分专业的组织方式。理论课的时候老师也讲得通俗易懂,还特别强调了安全规范和操作原理。实操课就在模拟工坊里进行,老师手把手地指导大家焊接和布设电路。 土桥镇曹家村党支部也积极配合,给村民提供了免费的培训场地、设备还有耗材。这么一来,村民们就不用掏一分钱就能学手艺了。政府还帮大家把“最后一公里”的问题解决了,让村民们更愿意来参加培训。这次培训不光是为了让大家学会技能,更是要把人才培养和市场需求对接上。很多已经毕业的学员都跟本地的建筑队、农机维修店还有加工厂签了合同了。 临夏县这次培训不是单打独斗的,它是整个县域技能人才培养体系的一部分。这批有技术的劳动力以后可以去搞基础设施建设、特色手工业升级还有维护新能源设备。这样一来就能形成“培训一批、就业一批、带动一批”的效应了。 未来临夏县还打算把更多新领域的培训内容加进来,比如特色农业、乡村旅游和电子商务什么的。他们也打算搭建个就业信息平台来跟踪学员的就业情况并提供进阶技能支持。这个“培训-就业-服务”的闭环管理模式能让技能培训跟市场不脱节。 这次临夏县的做法给咱们一个启示:以需求为导向、以群众为主体的职业技能培训能够激活乡村内生发展动力。咱们还得继续探索怎么推动培训资源下沉和跨部门协作才行呢。 (编辑:新华社社会民生部 | 调研支持:地方乡村振兴局、人社部门)