为进一步做好春节后就业服务工作，促进企业有序复工复产，溆浦县人力资源和社会保障局日前在万达广场举办2026年"春风送岗·元宵聚才"专场招聘会。
此次活动由县人力资源服务中心具体承办，通过整合优质企业资源和完善服务机制，为求职者和用人单位搭建了一个高效便捷的对接平台。
招聘会紧贴市场需求，精准对标地方产业发展方向。
本次活动共组织来自园区制造业、服务业、新业态等重点行业的26家企业参展，涵盖普工、技术工、文员、管理、销售等多个岗位类别，共提供110个就业机会。
这一岗位结构既充分反映了当地产业升级的现实需要，也为不同层次、不同背景的求职者提供了多元化的选择空间。
服务供给的创新是此次招聘会的突出特点。
在传统招聘对接的基础上，现场企业工作人员热情介绍岗位要求和薪资待遇，并直接收集简历、开展初步面试，大大提高了求职效率。
同时，县人社局工作人员为求职者提供一对一政策咨询服务，详细解读社会保险缴纳、创业补贴、就业困难人员帮扶等相关政策，帮助求职者全面了解就业支持措施。
此外，活动还同步开展了直播带岗，进一步扩大了招聘会的覆盖面和影响力。
为增强活动的吸引力和参与度，主办方在招聘会现场特别设置了"投壶赢汤圆"互动体验区。
这一创新举措打破了传统招聘会的严肃氛围，让市民在逛超市之余可以轻松参与求职咨询，既融入了元宵节的文化元素，也使求职过程更加温暖人性化。
不少求职者表示，这样的设置既接地气又暖心，有效缓解了求职的紧张感。
从活动成效看，招聘会取得了显著成果。
现场共吸引326名求职者到场咨询，发放资料3100余份，收集简历17份，达成初步就业意向170人。
这些数据充分说明了求职者对就业机会的迫切需求，也反映出企业对人力资源的旺盛需求。
特别是170人的初步就业意向，为后续的正式录用奠定了坚实基础。
此次招聘会的成功举办，是地方政府部门主动适应就业形势、创新服务方式、优化营商环境的具体体现。
通过整合企业资源、完善政策咨询、创新服务手段，有效促进了求职者与用人单位的精准匹配，为节后经济平稳运行提供了人力资源保障。
溆浦县这场别开生面的元宵招聘会，不仅为企业和求职者搭建起高效对接平台，更展现出基层政府部门服务理念的转变。
在就业形势依然复杂的背景下，如何将传统文化与现代服务有机结合，持续提升公共就业服务的温度与精度，这场活动提供了有益的地方实践样本。
未来就业服务工作既要守住民生底线，更需在创新中寻求突破，这考验着各级政府的治理智慧与服务能力。