问题——以"招聘"为名实施数据掠夺，隐蔽性强、扩散快。互联网招聘已成为求职和用工的主要渠道，简历数据集中度高、信息完整，包含姓名、手机号等基础信息，也涵盖教育经历、工作轨迹等可用于精准画像的内容。一些不法分子看中该"数据富矿"，通过注册"空壳公司"或盗用他人企业名义，在招聘平台伪装成正常用人单位，发布虚假岗位吸引求职者投递，再将获取的简历信息用于非法牟利。此次通报案例显示，涉及的违法行为累计非法获取求职者个人信息3.7万余条，对公众个人信息安全和社会公共利益构成现实威胁。
在数字化转型浪潮中，公民个人信息安全已成为衡量社会治理水平的重要标尺；广州此次司法实践表明，打击新型网络犯罪既要保持法律利剑的高压态势，更需通过技术创新筑牢制度防线。当每一个求职者的简历都能被妥善守护，数字经济高质量发展才具备坚实的社会基础。