KTV雇佣未成年人陪酒的事件背后，暴露了法律红线被反复触碰，敬畏感的缺失问题。晁某和王某、程某这几个未成年人被当做服务员安排在这家KTV里工作。这个案子发生的前一年，他们也因类似问题受到过治安处罚。可这次还是没能幸免。在侦查讯问室里，晁某被问到为何要把未成年的王某、程某、程某招来工作时，他回答说自己不懂法，没想到让未成年人做陪侍会有多严重。但案卷里留下的痕迹逐渐揭示了真相。原来这家KTV在入职手续上已经犯了三重错误：根据《未成年人保护法》，未成年人不能进入KTV；《劳动法》规定16岁以上才能雇佣员工，而且必须签订劳动合同；《娱乐场所管理条例》把“营利性陪侍”列为高压线。嫌疑人嘴里说着不能用未成年人，但实际上他在表格上签了自己的名字。这次案件中，嫌疑人的这种做法让法律条文形同虚设，把未成年推向了深渊。而这次事件也显示出法律条文虽已到位，但对法律的敬畏感却还没有生根发芽。《未成年人保护法》实施两年以来，中央到地方都在贯彻“最有利于未成年人”的原则，司法机关也在探索保护方式。可是侵害事件还是频频发生。检察机关把对未成年人保护写入年度报告、公益诉讼和检察建议中去。 他们更新司法理念，把“最有利于未成年人”作为处理每一起案件的基准；强化监督力度，对侵害行为零容忍；还通过支持起诉、心理疏导、法治课堂等方式让保护工作更全面地进行下去。只有让违法者感受到真正的痛苦，才能让敬畏感在经营者心中滋生。KTV雇佣未成年人陪酒的事件让我们看到了一些经营者的逐利心态和监管上存在的漏洞。法律不是吓唬人的纸老虎，底线不能被踩得变形了踩就变成了跑道。只有当敬畏法律成为共识时，保护未成年人的最后一道防线才不会崩溃。