长春市南关区人民法院最近开了个专题会，主要是想把2026年第一季度的重点工作都安排妥当。这事儿对他们来说特别重要，目的就是凝聚大伙儿的心思，让大家心里都有底，好把新一年的工作开好头。参加会议的除了院领导班子，还有中层干部和所有员额法官。 会议一开始，大家先回头看了看2025年做的审判执行工作。这一年他们紧紧抓着司法工作的主线不放，把各项任务都完成得挺好，核心指标达标率一直很高。整体来看，工作是稳步在提升，路子是越来越顺了。这给他们以后想从“业务大院”变成“业务强院”，攒下了不少劲儿。 面对现在的形势和任务，会议给新一年的开局定下了不少规矩。首要任务是接着深化审判质效管理，把司法的业务根基给打牢。要求是得把积压的案子赶紧清理干净，把那些拖了很久没结的遗留问题都给化解掉，保证审判执行能在法律的轨道上跑起来。既然辖区案子多，就得科学地定个目标然后慢慢往上提。除了这些，他们还特别强调要搞“精品工程”，鼓励法官们盯着审判里的难题去研究，多利用信息化平台把司法研究能力提上来。 大家都明白司法公信力不光靠判得公正高效，更要看作风实不实。所以纪律作风的底线不能丢，得靠从严治院来养清风正气。绝不能搞形式主义、敷衍了事，得让作风建设变成大家自己心里的规矩。对外得把司法规范做好，从穿衣服到窗口服务态度都得专业、文明、高效；对内就得加强纪律教育和廉政防控。得把规矩意识给立起来，让大家把廉洁司法的要求记在心里、用在行动上。 队伍才是成事儿的根本。会议把提升队伍能力、锻造好的司法队伍摆在了关键位置。要求是要加强思想政治引领，通过学习把思想统一起来；得加大专业培训和实践锻炼力度，提升大家用法律政策、防风险、做群众工作的本事；还得培育集体荣誉感和团队精神。得让大家觉得“院兴我荣”，加强配合才能形成合力。 新年新气象。这次会议给南关法院新一年的工作定了调子和指南。从把审判主业抓好到锤炼过硬作风再到夯实队伍建设基础，这些安排都体现了他们立足实际、谋划长远的思路。接下来他们就要以这次会议为起点行动起来了。用提升司法质量回应老百姓的期待，用严明纪律维护司法权威，用高素质的队伍支撑事业发展。持续写好司法为民的新篇章，给区域经济社会发展提供好保障。