宋衍东局长把组织干部们交流心得当做重要的一环，要给东平县市场监管局新入职的那7位同志架起沟通的桥梁。这个被叫做“凝新聚力 践悟成长”的分享会，不光是大家凑在一起说说体会，更是要把年轻干部带进基层，帮他们尽快上手工作。这些刚进来的同志在说话时，大多都盯着老百姓的需求和手里的监管活计，他们用自己办投诉、教年报的那些事儿，道出了实实在在的心得。大家觉得在一线跟市场主体打交道很直接，光有书本上的知识不够用，还得脑子活、会处理麻烦事儿。虽说刚开始干的时候会犯迷糊、心里没底，但只要跟着学、照着练，路子总能走通。大家分析说，年轻干部刚上岗的难处，一方面是因为监管这块活儿本身就细又难，另一方面也是说明理论跟实践怎么结合得更紧还是个大问题。现在市场监管涉及的政策法规多、又得顾着民生，干部不光要背条文，还得往深里跑、把实情摸透。再加上生意做得越来越杂、监管的事越来越多，这就逼着大家得有一身硬本事。局里搞这个活动就是看重队伍建设。通过互相交流让大家在反思中进步、在借鉴中受益，“理论联系实际”的理念才会更牢。 宋衍东在点评时强调，大家要守住“思想铸魂、能力筑基、作风立本”的那份初心。不管多大的本事都得沉下心去一线磨一磨，把学来的东西变成帮老百姓办事、管好市场的真本事。往远处看，这种交流活动能点燃大家的工作热情、凝聚队伍的力量。要是能一直这么培训下去，就能慢慢带出一支政治可靠、业务在行、作风踏实的队伍。这队伍一强，地方的营商环境才会好起来，消费者的权益才会得到维护，经济也能高质量发展。干部的成长不光要靠动手练，还得靠思想的指引和制度的保障。东平县市场监管局这次举办分享会既给新同事搭了台子让他们学东西，也给监管工作的创新发展注入了新的动力。等以后更多的年轻干部在基层经风雨、见世面、长了本事，市场监管的体系会更健全，服务老百姓的能力也会越来越强，肯定能为地方治理现代化多出一把力。