贵州黔西南布依族苗族自治州望谟县，把线上和线下就业服务结合起来，给重点群体找工作带来了新办法。这次活动就是要解决大家转岗困难、找信息难等问题。黔西南州和望谟县总工会为了帮忙，把线下招聘会搬到了网上，弄了个叫“职工之家APP就业帮扶云”的平台。线上线下一起搞，效果特别好。1000多人次通过这个APP看到了工作机会。 望谟县是个重要的地方，这里有产业转型和乡村振兴的事儿。部分人得换工作，还有大学生、退役军人、残疾人这些特殊人群，他们需要的工作不一样，信息也不对路。老办法不行了，得用新招。这次招聘会专门照顾六类重点人群，不管是待岗的、困难的还是残疾人，都能在这找到门路。有15家好公司提供了800多个岗位。 线下还有个零工市场，咨询台能解决薪水、社保这些事儿。APP上搞直播带岗、在线匹配，大家不用出门就能找工作。数据显示，这次活动接待了400多人线下求职者，线上访问量破了1000人次。90多个人初步定了工作意向。 这些成绩离不开工会的积极作用。工会不仅搭建了平台，还建立了跟踪回访机制和人才库，把一次性的活动变成了常态化服务。接下来还打算搞直播带岗、入企探岗之类的活动，打通信息壁垒。这对西部县城搞创新很有参考价值。 在数字经济和实体经济结合的时代背景下，线上线下联动的服务模式能成为基层公共服务体系的一部分。它不仅能帮重点群体找到好工作，还能给县域经济高质量发展打下基础。 就业关系到千家万户的生计和经济社会发展。望谟县的做法说明只有紧跟时代创新机制，才能把民生工程做好。基层工会正通过职能拓展在稳就业中发挥更大作用。这不仅是方法上的创新，更是为了让更多人过上好日子。