2月7日，汕尾市2026年志愿服务迎新交流座谈会在市社会治理中心召开。
市委副秘书长、市委社会工作部部长郑晓红出席会议并讲话。
会议总结了过去一年的工作成效，明确了新一年的发展方向，为全市志愿服务事业高质量发展指明了路径。
志愿服务是衡量社会文明进步的重要标尺。
近年来，汕尾市志愿服务事业蓬勃发展，已形成覆盖城乡、类型多样、组织完善的志愿服务体系。
截至目前，全市注册志愿者达46.7万人，培育志愿服务组织近4000个，累计服务时长突破475万小时，志愿服务活跃度提升至42.4%，实现863个村社区志愿服务站点全覆盖。
这些数据充分反映了汕尾志愿服务事业的蓬勃生机和广泛的社会参与度。
然而，志愿服务事业的发展也面临着可持续性的挑战。
如何将初期的热情转化为长期的坚持，如何建立健全的运行机制确保志愿服务的稳定开展，成为摆在各级志愿服务组织面前的重要课题。
会议针对这一问题提出了明确的解决方案。
会议强调，要聚焦主业主责，推进志愿服务联合会实体化高效运作。
这要求严格落实"有固定场所、有专职人员、有工作制度、有服务项目、有经费保障"的"五有"标准，压实新当选负责人责任，健全运行机制，强化资源整合，拓宽经费渠道。
通过这些措施，构建长效支撑体系，推动志愿服务联合会从"初期热"走向"长期旺"，确保志愿服务事业的可持续发展。
打造具有地方特色的志愿服务品牌是推动事业发展的重要抓手。
汕尾拥有丰富的红色文化、非遗传承和海洋生态资源，会议要求以党建为引领，筑牢组织保障，推动党组织应建尽建，发挥党员志愿者的先锋模范作用。
同时，要立足本土资源，打造红色宣讲、乡村振兴、生态守护、民生服务等特色品牌，形成具有海陆丰辨识度的志愿服务体系。
此外，要深化"专业社工+志愿服务"融合模式，新增13个融合试点村（社区），形成可复制推广的汕尾经验。
志愿者队伍的专业素养和积极性直接影响志愿服务的质量和效能。
会议提出要强化支撑赋能，激发志愿服务内生动力。
这包括构建分层分类培训体系，提升队伍专业素养；健全"精神激励+物质奖励+政策支持"三位一体激励体系，增强志愿者的归属感和获得感；营造浓厚的社会氛围，让志愿服务成为汕尾最鲜明的文明符号和最温暖的城市底色。
汕尾志愿者用实际行动诠释了"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神。
从春运"暖冬行动"到红宫红场红色宣讲，从社区"咸茶说事"到护航"百千万工程"，广大志愿者活跃在社会治理的各个领域。
数据显示，志愿者累计化解基层矛盾816起，处置群众诉求近千条，解决率均达100%，充分体现了志愿服务在基层治理中的重要作用。
会议期间，各县（市、区）志愿服务联合会分享了各自在制度建设、队伍培育、品牌打造、联动协作等方面的特色做法和务实思路，展现了基层志愿服务的鲜活实践与创新探索。
这种经验交流和互鉴有助于形成全市志愿服务的整体合力，推动志愿服务事业的均衡发展。
与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，把会议精神转化为具体行动，以更饱满的热情、更扎实的举措，推动志愿服务与中心工作深度融合，让志愿服务覆盖到每一个需要关怀的群体、延伸到每一个基层角落，为奋力"再造一个新汕尾"贡献志愿力量。
从"遍地开花"到"精耕细作"，汕尾志愿服务的转型升级折射出新时代社会治理的深层变革。
当46.7万"红马甲"持续激活基层细胞，当特色品牌日益成为城市文明标识，这座滨海城市正以志愿精神为纽带，编织着共建共治共享的社会治理新图景。
其探索实践表明，志愿服务的高质量发展，既是提升治理效能的现实需要，更是城市软实力建设的重要支点。