336万年薪的救火队长把自己的身体都交给了大润发，可还是没能救回这局。咱们普通人家里过日子，哪有不精打细算柴米油盐的，可你家的那个老伙计，那个曾经给你扛回周末采购货物的家伙，自己的腰杆子却先断了。3月8号那天晚上，大润发把一个冷冰冰的公告丢出来，说CEO李卫平失联了。这才上任三个多月的“救火队长”，本来是高薪从盒马挖过来的。之前还传他是配合调查呢，结果公司死活不认账，这下可好，纸包不住火，大家都知道了大润发这艘零售巨轮早就烂透了。 大润发的毛病绝不是突然发作的。它就是在咱们消费习惯大变样的时候搞偷袭。你推开门看看里头是啥样子？根本没以前那种热闹劲了。货架乱糟糟的，灰都积得厚得很，工作人员更是没几个在干活。想当年生鲜区那是人挤人、收银台前排大队的景象，哪还有现在这一副要死不活的样子？现在在超市里溜达的都是来乘凉的大爷大妈，真正肯掏钱买单的没几个人。 很多人说电商把大润发给弄死了。错了！电商不过是个借口。真正的要害在于大润发太骄傲又太迟钝。往上比不了山姆和Costco那种极致的品质和体验；往下又斗不过社区生鲜店的便宜和方便。它就卡在中间那个不上不下的位置上用老一套方法来抢咱们的钱袋子。你现在想要东西好点、便宜点、速度快点的时候，它还在原地踏步不动弹呢。被抛弃这事儿怪不了消费者心狠，而是市场变了就是变了！ 业绩垮得太快把资本给吓住了。他们把336万年薪砸出来请李卫平上来是想最后搏一把命的。结果你看这“救火队长”自己先玩消失了？这比失联还吓人的是后面那些资本大佬的算计呢。接盘的人是玩金融的出身根本不懂做生意的门道。他心里打的如意算盘就是让职业经理人在前面卖命干活儿自己在后面偷着乐享受成果。现在棋子没了他只能自己出来干美其名曰零薪酬CEO。这叫情怀吗？别做梦了！这是怕他那几千万的投资打水漂啊！两年里换了一茬又一茬的CEO老板的话改来改去像翻书一样快。前一任实干家好不容易靠着关店裁员让公司喘口气因为增长速度太慢又被一脚踢开了在这些人的眼里根本就没什么长期主义他们只想着一夜暴富的美梦现在的企业里头人心早就散了还谈什么转型？ 零售到底是个什么东西？难道就是一堆冷冰冰的报表吗？显然不是啊真正的核心还是热乎乎的人情服务那些资本大佬显然只看中前者他们嘴上喊着升级体验心里却盘算着怎么把一线员工的工资砍下去拼命省钱对不对得起为你拼命的员工哪来的服务去留住客人？所谓的集中采购搞自家牌子方向倒是对的就是时机太晚了市场的这块蛋糕早就被人家分完了长期折腾把公司的那口气都给耗光了一家连自己的人都管不好的公司凭什么让别人愿意进来逛逛？ 大润发的悲剧可不止是一家店倒闭这么简单它是给整个时代敲响的警钟告诉我们现在大家都想赚快钱那些忘了怎么好好善待员工怎么用心做产品怎么尊重客人的企业不管以前多风光只要一不留神就会瞬间崩塌用衰败告诉我们风总会停概念也会冷掉真正能长久的不是那些最聪明的钱袋子而是最踏实做事的工匠啊对于我们这些扛着全家日子的男人来说这难道不是一种提醒吗？在这么个乱七八糟的年代到底是跟着风口盲目跟风还是守住自己的底线稳扎稳打？大润发的故事你看懂了几分呢？你觉得是电商把它弄死了还是它自己不争气？