高台县城关镇新建东村社区借助党建力量，发力解决居民找工作难和企业招人难的老毛病。他们先摸清家底，组织网格员、党员和就业专干走进每家每户，把那些高校毕业生、失业人员、就业困难户、退役军人还有搞灵活就业的人的技能特长和需求都登记了下来，给每个人都建了一份档案，这样就能做到底数清、情况明、需求准。接着，社区又去跟周边的商超、物业、餐饮和小微企业打交道，定期收集岗位信息，整理成清单，像行政文员、家政服务、安保保洁这些岗位都有，为后面的精准匹配打下了基础。 为了让居民办事方便，社区线上线下一起发力。线上通过微信群、公众号推送岗位信息和政策内容，居民在家就能查；线下在党群服务中心设了个就业驿站，提供登记、咨询、简历优化等一站式服务。针对不同群体，社区还制定了个性化帮扶方案。比如帮高校毕业生做职业规划、联系企业，给困难户找公益性岗位，给失业人员推荐灵活就近的活儿。 结合“春风行动”，社区还把失业人员组织起来参加县人社局办的招聘会、政策宣讲会和技能沙龙。工作人员全程在现场指导答疑，这让求职成功率明显提高了。目前为止，他们已经摸排了200多位居民的需求，发布了100多条岗位信息，搞了2场专场招聘。共帮40多人找到了活儿或者实现了灵活就业，还发了500多份宣传资料。接下来，新建东村社区打算把就业服务做得更细更实，继续更新信息、整合资源、创新模式，通过稳就业来助力基层治理变好，实实在在地增进老百姓的幸福感。