春节前后，返乡务工人员增多，企业用工需求旺盛。淄博市博山区人社局抓住这个时机，把招聘会搬进了热闹的年货集市。 传统招聘会往往形式单一、参与度不高。这次不同，黑玻集团、特信集团等十多家企业直接在集市里设立招聘点。招聘代表穿着工装，挂着"高薪急聘"的牌子，逛街的群众既能买年货，又能随时了解岗位信息。这种"逛街即求职"的方式大大提升了招聘的吸引力。 现场还设了"政策解读角"。人社工作人员用具体案例讲解创业补贴、社保缴纳等政策，直接回答群众的疑问，解决了大家"看不懂""不会用"的问题。同时推出"扫码求职"功能，让线上线下服务无缝衔接。 针对高校毕业生等重点群体，活动现场设置了"一对一帮扶台"。返乡大学生李志林在这里很快找到了专业对口的工作。企业也收获不少，黑玻集团现场就招到了3名技术工人。 本次活动共提供200多个岗位，涵盖制造业、服务业等多个领域。博山区人社局表示，这种做法为就业政策的落地开辟了新思路。今后将继续推广"就在淄博"服务站模式，深化"春风行动"系列招聘，建立常态化的就业服务体系。
就业是民生之本，也反映经济运行的状况。把招聘会搬进集市、把政策送到身边，看似是形式创新，实质是公共服务理念的转变：以群众便利为出发点，以供需匹配为目标，以数字化为手段，让服务更贴近、更温暖。面对新一年的稳就业任务，关键是如何把此次"赶大集"的热度转化为全年常态服务的力度，这既考验治理能力，也将为经济高质量发展提供更持久的人力资源支撑。