山东这边的德州市陵城区在搞个新动作，要给数字经济“筑底”，弄个数字人才的新体系。现在的数字经济正忙着跟实体经济“凑一块”，成了推经济发展的发动机。不过问题来了，像数据标注、智能制造、算力运维这些关键环节，缺人啊，这就成了卡住区域数字化的一块石头。 面对这个难题，陵城区政府没闲着，直接把“把钱投到人身上”定为战略重点。他们把鲁北大数据中心这种平台给利用起来，专门搞起了技能培训。针对数据标注、运维这些岗位，设计了很实际的课程和实训项目，让学的东西跟产业需求对上号。 具体怎么搞？他们把企业、学校、工会这些资源都凑一块了。企业负责让在岗职工学技术；学校开发能实操的课程。现在这办法已经见成效了，鲁北大数据中心光这一项就培训了快两百号人，这帮人现在专门处理图像、视频还有点云数据，给AI模型做支撑。 这些经过培训的人成了支撑自动驾驶和智慧医疗的数据力量。相关负责人说以后还会继续盯着紧缺的领域使劲培养高水平人才。这就像给本地经济输了“血”，也给其他地方留了个好经验。 从大方向看，陵城区的做法不光解了当地的燃眉之急，还展示了“产教互促、学用贯通”的模式。这就推动形成了人才培养和产业升级的良性循环。 说到底，人才是数字经济的根本。陵城区这套系统性的、有前瞻性的育才机制，回应了时代需求。不仅给本地产业转型加了油，也为全国数字人才生态提供了好思路。 现在数字经济正热火朝天呢，怎么持续创新培养模式、让人和数据一起进步？这是各地都要好好琢磨的事。