在国务院新闻办公室21日举行的新闻发布会上，工业和信息化部针对社会关注的技术革新与就业平衡问题作出权威回应。
张云明副部长指出，人工智能引发的就业结构调整是技术发展的必然产物，但历史经验表明，技术进步最终将创造更多高质量就业机会。
当前，全球正经历以人工智能为核心的第四次产业革命。
与工业革命时期机器替代体力劳动类似，本轮技术变革对传统岗位的冲击主要集中在重复性、标准化工作领域。
但分析表明，人工智能同时催生了智能设备运维、数据标注、算法优化等新兴职业。
以我国为例，2025年人工智能核心产业带动就业人数同比增长23%，其中复合型技术岗位需求增幅达45%。
为应对就业结构转型挑战，我国实施双轨并行策略：一方面加速技术突破，年内新增智能算力规模相当于150万台高性能服务器的处理能力，大模型开源数量占全球总量的38%；另一方面推动产教融合，在215所高校开设人工智能与制造业交叉学科，预计三年内培养跨领域人才超50万人。
在家电、汽车等传统行业，AI质检系统使生产效率平均提升2倍以上，证明技术赋能可实现就业质量升级而非简单替代。
张云明特别强调国际合作的关键作用。
目前我国已与17个国家建立人工智能治理对话机制，主导制定智能体协议等国际标准6项。
这种开放姿态既有助于技术共享，也为应对跨国就业问题搭建了协商平台。
前瞻产业研究院报告显示，到2027年，我国人工智能带动的间接就业规模有望达8000万人，其中55%将集中于智能制造、智慧医疗等新兴领域。
随着《人工智能赋能新型工业化实施方案》的深入推进，技术红利将持续向就业市场释放。
人工智能带来的不是简单的“取代”叙事，而是一场关于产业组织方式与劳动能力结构的深刻调整。
把握技术演进规律，既要看到短期适配压力，更要看到长期增量空间。
以应用带动转型、以培训提升能力、以规则护航创新，才能把技术红利更好转化为发展动能与民生保障，在变革中稳住就业基本盘、打开高质量发展的新空间。