单位里，有些称呼最让领导烦，情商低的人最爱挂嘴边。小鱼职场说给你讲讲，这些称呼的套路。职场里，一张嘴就是第一张名片，怎么喊人藏着情商的高低。别小看这些小细节，能看出你是不是个靠谱的人。 第一位小鱼来说说这7个雷区。第一类人是认死理的。别以为连名带姓喊全名就是平等。职场有上下级规矩，这种喊法在领导看来就是挑战权威，显得没大没小。 第二类是爱开玩笑的。哪怕私下关系再好，外号在公司里说出来就是不尊重。你觉得拉近距离了，其实领导心里早就记恨上了。 第三类是马屁精。一口一个老板、老大、男神的喊着，马屁拍得太狠反而显得没本事。领导心里门儿清，你得靠业绩证明自己。 第四类是套近乎狂魔。私下喊哥姐没问题，公共场合或者客户面前这么喊就显得没规矩了。 第五类是像社会人一样的称呼。张口闭口大哥、当家的，把职场当江湖混太不专业了。 第六类是马大哈型的。把李经理喊成王总这样的错误经常发生，这会让领导觉得你不上心。 最后是没规矩的。对大领导不喊职务，反而跟着老员工喊老张老李这种降维称呼不行的。 所以呢，小鱼要提醒各位一点：称呼就是职场的“情商测温计”。掌握好分寸感非常重要。嘴上的分寸拿捏好，你的职场路才能走得更顺畅。