离职后受伤也能要误工费16 万元!拿到判决书那一刻哭了出来,不是委屈的眼泪而是高兴的泪水!

三月份的南京还有点冷,张晚今天是离职的最后一天,心情挺好,准备去拿新工作的offer,每周后就能上班。整理好最后一个纸箱,跨上电动车,耳机里放着歌,想着新工作的节奏,准备高高兴兴回家。可是刚走到一个十字路口,突然一辆小轿车闯红灯撞了过来,张晚被撞飞了,右腿骨折,去医院躺了好久。 医生说她至少要休养三个月,还要康复训练。这次车祸不仅让她不能去新公司上班,连收入都没了。交警认定那个小轿车司机王某负全责,一开始他还愿意垫付医药费,但当张晚提出要误工费时,他变脸了:“你都离职了,没有工作怎么赔偿你?”王某态度强硬,甚至怀疑张晚是碰瓷讹钱。 保险公司也跟着起哄说:“误工费只赔偿在职有固定收入的人。”张晚当时很崩溃,想着自己辛辛苦苦干了三年,现在就因为离职就没有收入赔偿?她不相信这个道理。朋友劝她算了,维权太难。但是她不想放弃自己的权益。 张晚想起自己公司每月发工资都有银行流水记录和纳税证明呢!这些不都是证明自己有劳动能力和稳定收入的吗?她去找律师咨询,律师说误工费看的是劳动能力和受伤导致收入损失。律师给她打气,“你有证据证明自己有劳动能力还有即将入职的新公司呢!” 在律师帮助下张晚整理了好多证据:离职前三年的银行流水记录、个人纳税证明、医院诊断书、误工鉴定报告、还有新公司的录用通知书等。 庭审那天王某还在狡辩:“她已经离职没有工作怎么会误工呢?”保险公司也坚持不赔误工费。但是张晚不慌不忙拿出所有证据说:“我没有失去劳动能力!”法官听完所有证据后认定王某和保险公司要给张晚赔偿误工费16万元! 拿到判决书那一刻张晚哭了出来,不是委屈的眼泪而是高兴的泪水!她终于赢了! 后来这件事被网友们热议,大家都觉得这个判决很暖心也很有教育意义!大家都说“原来离职后受伤也能要误工费”,“这份判决守住了打工人们的合法权益”。 几个月后张晚康复好了去新公司上班了。每当想起这段经历她就感慨:“劳动能力是每个人最珍贵的财富!”法律会给有劳动能力的人撑腰!只要你受伤导致收入损失就有权利获得赔偿!