春节后是传统用工高峰期，也是求职者集中择业的关键时段。为有效应对此时期的就业供需矛盾，青岛市即墨区于正月初九正式启动2026年"春风行动"大型现场招聘会，通过集中、系统的人才对接活动，为稳就业工作提供有力支撑。 招聘会现场汇聚了纺织服装、汽车制造、海洋风电等战略性新兴产业和传统优势产业的100多家重点企业，共提供1000余个优质岗位。这些岗位涵盖技术研发、生产制造、销售管理等多个层级，既满足高校毕业生的初次就业需求，也为有工作经验的职场人士提供职业发展机会。为吸引优秀人才，不少企业开出了具有竞争力的薪酬待遇，万元以上月薪的岗位成为招聘会的亮点。 招聘会现场人气旺盛，吸引上万名求职者前来应聘。为提升服务质量和覆盖面，组织方现场设置了五大专区，包括招聘求职对接区、政策宣传咨询区、直播带岗展示区、技能培训指导区等功能分区，形成了"一站式"服务体系。求职者可在同一场所获得岗位信息、政策指导、技能提升等多上支持，大大提高了求职效率。 需要指出，本次招聘活动从正月初九持续至正月十四，连续举办六天，打破了传统招聘会"一日游"的模式。同时采用线上线下同步开展的方式，线上平台实时发布岗位信息、进行视频面试、提供远程咨询，线下现场提供面对面交流和现场签约服务。这种融合模式有效拓宽了就业服务渠道，让求职者可以根据自身情况灵活选择参与方式和时间，避免了集中参与导致的拥挤，为从容择业创造了条件。 从更深层看，即墨区此举反映了地方政府对稳就业工作的关注。通过集中组织大规模招聘活动，既能快速缓解企业节后用工压力，又能为求职者提供充分的选择空间，有利于实现劳动力供需的精准匹配。这种做法也说明了以人民为中心的发展思想，将就业作为最大的民生工程来对待。
就业是民生之本，也是经济活力的体现。即墨区这场春季招聘会，通过系统化布局破解用工与就业的结构性矛盾，既是落实"六稳""六保"的具体行动，也是人力资源优化配置的务实举措。当求职者与企业高效对接，我们看到的不只是个人职业发展的机遇，更是一个区域经济高质量发展的生动写照。