大伙儿给山西路桥集团三公司出了道硬杠杠，把这2025年的中层管理人员和各分子公司领导班子拉上台进行述职述廉测评。这事儿定在近日办的。来开会的除了公司的几位领导、机关的中层，还有各中心及分子公司的头头们，再加上职工代表。大家挨个上台讲话，讲讲自己这一年干了啥、接下来咋干。台上的人心里有数，把去年的成绩摆出来，2026年的路也画出来了，算是给大伙儿交了份明白账。到了民主测评那会儿，大伙儿手里拿着笔，本着客观公正、实事求是这点事儿，照着“德能勤绩学廉”这几块来填表格。这就是给公司选人用人打了个底子，后面提拔干部也好，公司发展也罢，都有了抓手。 会议上头特别强调了三件事：第一得把理论武装搞扎实，把忠诚的根子扎深了；第二要盯着主业使劲干，不管是抢市场还是抓项目建设都不能含糊；第三是班子队伍建设这块儿，得有个正确的选人用人标准，别光看嘴巴甜不甜，主要看干没干活。 这考核会不仅是给中层干部和分子公司领导班子做的一次全面“体检”，更是吹响了2026年冲锋号的动员令。大家听完都挺激动，表示要以这次考核为新起点，把评议意见听进去，把经验教训记下来，往后就拿更饱满的劲头、更昂扬的斗志去干活。