中铁建工华南公司深汕项目部在深汕科技生态园B区项目里搞了个趣味活动，是为了给职工鼓劲。工程项目忙起来，大伙天天高强度干活，身体和心理都得扛着，这时候要是不调节调节，干活没劲头，队伍也不好带。现在的工程不光要技术硬，还得大家一起拼命、互相配合，这就逼着项目部得想招儿。中铁建工集团华南有限公司深汕科技生态园B区项目联合党支部就琢磨着，怎么把党建和干活的事儿合在一块。他们先去了解了一下大家想干啥，最后定了套圈、投篮、夹乒乓球、“你比划我来猜”这些有游戏又能凑一块儿玩的项目。这样既没耽误上班，又能让大伙儿都来凑热闹。 这事儿做得挺贴心，说明国企的基层组织还是挺在意咱们职工的身体和心情的。看现场效果就知道办得好，大家都挺高兴。套圈练眼疾手快，投篮看谁冲得猛，夹乒乓球看谁有耐心，“你比划我来猜”练默契。这些素质在工地上干活正好用得上。通过玩游戏让大伙儿在乐呵中提升了配合度，放松了心情，也有了归属感。 这次活动带来了不少好处。第一是把咱一线的文化生活丰富了，补了补偏远工地没啥娱乐设施的亏；第二是把团队劲儿凝聚到一块儿了，以后干活更顺手；第三是让大家感觉到党组织的关心，心里暖暖的；第四是给别的项目提了个醒，这种活动形式能借鉴。往深里想，这说明咱们建筑行业开始不光盯着进度了，也开始更看重人了。 以后类似的活动估计还会在别的地方搞起来。给项目部提个建议：以后可以把这活动和培训、安全教育绑在一块儿搞成常态；还可以弄个职工心理健康的支持系统，定期给大家疏导疏导压力。随着行业要求越来越高，能不能把项目文化弄得更和谐、更有劲头，这就成了企业能不能在竞争里赢的关键一环。一线工人笑了，活儿就顺当了；大家心往一处想，活儿就干得实。从这点小事里能看出，现代企业管理越来越懂“人”了。 当机器轰隆响和欢声笑语在工地上交响起来，当工程进度和人文关怀拧成一股绳的时候，咱们国家的基础设施建设肯定能走得更长远。这可能就是新时代下国企该有的样子吧！