科技型民营企业产业升级和培育新质生产力上很关键，但"高端人才引进难、留用难"的问题依然突出。在省政协联组讨论会上，多位委员结合企业招才经验和校企合作实践，就如何畅通人才流动渠道、为中小企业提供更好的人才支撑展开讨论。
"校企双聘"反映了人才观念和制度创新的变革。当学术研究遇上产业需求，不仅拓展了个人发展空间，更搭建起产学研融合的桥梁。浙江的实践表明，打破体制束缚才能充分释放人才创新活力。
科技型民营企业产业升级和培育新质生产力上很关键，但"高端人才引进难、留用难"的问题依然突出。在省政协联组讨论会上，多位委员结合企业招才经验和校企合作实践，就如何畅通人才流动渠道、为中小企业提供更好的人才支撑展开讨论。
"校企双聘"反映了人才观念和制度创新的变革。当学术研究遇上产业需求，不仅拓展了个人发展空间，更搭建起产学研融合的桥梁。浙江的实践表明，打破体制束缚才能充分释放人才创新活力。