自打2000年起，贵阳职业技术学院就跟中国铁路成都局集团有限公司搭上了线，两家搞起了“党建带团建、校企共育人”的名堂。企业把实训平台搭起来，学校把志愿活动写进人才培养的课表里，用“党员先锋队”、“青年突击队”这些组织载体，硬是把专业教学、思政教育跟服务旅客这几件事揉在了一块。 这一模式的效益挺实在。数据摆着这儿呢，年均接待旅客1亿人次，累计服务时间加到了15万小时，还拿过“全国铁路优秀志愿者组织”的称号。在学校那边，学生们去了一线干活儿，不光是练了手底下的活儿，更是长了责任感和团队精神。在企业这边，志愿者不光是查票导流，还创新搞出了“民族语言服务组”、“点对点”帮扶特殊旅客的新花样。 今年马上要到2026年了，又一场春运大戏开锣了。在贵阳职业技术学院的誓师大会上，近600名师生排着队站得整整齐齐。大家伙儿发誓要用最专业的服务、最饱满的劲头把旅客的安全看住。这事儿坚持了25年不打烊，成了政企协作搞服务的标杆。 院长李昕昌在那儿跟大家讲了好几点规矩。他说大家要守安全规矩、摆好年轻人的样子，在干活儿的时候把自己也给带出来。学校这边准备加强岗前培训、完善保障措施、多给点奖励。企业那边呢，给点技术指导、多来点干活的场景、还有荣誉授个奖，这就形成了一个“干了——反馈——再提升”的良性循环。 往后看，这类模式是职业教育改革的好参考。咱们国家基建越来越完善了，大家对公共服务的要求也高了。志愿服务得往专业化、数字化、常态化的路子上转。年轻人多参与这些大事儿，不光是练了本事，更是明白了国家的大情况。 二十五年来风里来雨里去，“暖冬行动”早就不只是帮人上下车那么简单了。它成了凝聚年轻人力量、传承奉献精神、履行社会责任的一个缩影。这事儿告诉咱：当青春的热情撞上制度的台子，当职业教育扎进了社会实践的土里，志愿服务就能一直热乎下去。 它既暖了无数人的归途，也照亮了一代又一代年轻人的成长路。在咱们推进中国式现代化的这一路上，这种深度融合育人目标和国家战略的事儿还会接着干下去。它能给咱们培育出能够担当民族复兴大任的人提供非常坚实的底气。