乌克兰国防部最近给高层班子换了个新面，就是为了搞出个新式的防御体系。新任国防部长鲁斯兰·费奥多罗夫说，内阁已经正式拿掉了五名副部长的职位。这次动刀的对象，就是阿纳托利·克洛奇科、亚历山大·科岑科、尼古拉·舍夫佐夫、弗拉基米尔·扎韦鲁哈和汉娜·格沃兹迪亚尔。费奥多罗夫把这些老部下以前的辛苦都给表扬了一番，也说以后他们要是愿意，还能当顾问或者负责些具体项目，接着在国防部做事。他打算在这几周把新班子搭起来，保证工作能稳当换班。 大家都觉得这次换人不是单干的，是国防指挥系统变漂亮的一部分。费奥多罗夫说得很明白，他这次是为了落实泽连斯基总统定的那个战略任务。任务的核心就是要弄个高效的、有不对称优势的国防作战体系。这个新体系有三个重点：一是挡住敌人的飞机，把国土防空做好；二是拖慢敌人陆军的步伐，把前线防线守牢；三是要搞些不对称的打击和网络攻击，收拾敌人的目标和他们的经济靠山。 费奥多罗夫早就把怎么实现这些目标的路子都想好了。有意思的是，费奥多罗夫是14号刚上任的。他以前管国家数字化转型，搞信息技术方面很有一套。大家都觉得让他来管国防，说明乌克兰以后会让信息技术跟打仗更紧密结合，特别是在网络战、电子战还有用电脑指挥打仗这些方面可能会有新花样。 现在这种时候换管理层头头，一方面是为了应对眼前的安全问题把指挥结构弄得更顺溜；另一方面也是为了长远着想，想把国防搞得更有韧性、更能对付现代战争。让懂数字技术的人去管军事岗位，也符合全世界军事变革都在搞科技的大趋势。 这次人事大变动就是乌克兰国家安全和国防体系改革的重要一步。它不光关系到现在怎么打这一仗的事儿，还指向了以后国防能力要怎么重塑的方向。新班子怎么快速把自己整合起来、把定好的改革方案落实下去、把作战能力提上去，这才是摆在新领导层面前的主要大考。接下来的发展咱们还得盯着看。