作为皖北地区劳务输出大县，涡阳县近年来同时面临产业结构调整和劳动力回流的压力。数据显示，该县常年外出务工人员超过20万。随着长三角产业转移提速、本地制造业加快升级，企业对技术工人的需求年均增幅已超过15%。如何化解“用工难”和“就业难”并存的结构性矛盾，成为当地推动高质量发展的重要课题。
稳就业不仅要“送岗位”，也要把服务和保障一并送到位；把招聘会办到群众身边，把政策讲清讲透，把培训对接到岗位需求上，既能提高匹配效率，也能增强劳动者的安全感和发展预期。新的一年，改进公共就业服务、提升就业质量，将为县域发展积累更持久的内生动力。