南方报业驻阳江记者站打算招视频记者了，目的是要让当地的新闻内容生产更加完善。南方报业传媒集团人力资源部最近发出消息，要公开招募阳江记者站的视频记者。这个招聘不仅明确了要干的活和对人的要求，还透露出传统主流媒体现在有多渴望有实战经验的地方全媒体人才。大家都在关注这个地方的新闻生产格局会怎么变。现在信息传播方式变快了，大家看新闻的习惯也变了，地方报道也得赶紧从图文变成视频、影像。光靠文字图片已经没办法全面生动地反映地方情况了。特别是像阳江这样的地方城市，要把本地故事讲好，把基层声音传出去，对驻站媒体的要求就更高了。所以这次专门设了视频记者这个职位，就是为了应对这个问题。 看看这次招人要什么条件就能知道南方报业想要什么样的人。工作内容不光是拍视频短片、主题宣传片，还要写脚本、剪辑、做特效，还得负责图片拍摄和海报等视觉产品的运营策划。这明显是在找那种能做很多事情的人才。任职条件里还要求有新闻或传播相关的学历背景，最好还有一年以上在主流媒体工作的经验，作品也要拿得出手才行，而且年龄不能超过30岁。这说明他们要招那种既有专业训练又有经验、还有创新能力和适应能力的年轻人，好让记者站在视频这块做得更快更好。 另外还要愿意扎根在阳江工作，能扛得住压力才行。这也说明地方驻站工作对人的稳定性和敬业精神要求很高。 这次招聘影响挺大的。对南方报业自己来说是优化人才结构、补强视频内容短板、推动采编力量向全媒体转型的具体动作；对粤西地区的媒体生态来说可能会带动大家一起提升产品质量；对想找工作的人来说是个不错的机会；对整个行业来说就是给大家做个示范或者形成一点压力。 要想应对全媒体时代的地方新闻报道挑战，这种招聘可以说是一个关键对策。核心就是把人才当作资源来用，精准引进有新技能的人去赋能基层新闻一线。不光要定标准还得给职业发展通道、培训机制和激励政策，确保人来了能留下来用得上。 以后地方记者站的功能可能会变成一个集内容生产、社群运营、品牌活动于一体的区域性全媒体中心了。这样对人才的综合素质要求就更全面了。 随着5G和超高清技术普及得更多一些，视频作为信息载体会越来越重要。主流媒体地方机构多招点视频生产人才是必须的趋势了。 预计还会有更多媒体跟进调整人员配置和技能结构吧？视频策划、数据新闻、交互设计这些技能以后可能就成了标配了。 高校和社会培训也得跟着行业变化走才行啊！ 这份招聘启事背后其实是传统媒体在时代浪潮中主动求变的缩影。 把专业人才送到新闻报道的“最后一公里”，不光是一家媒体机构的竞争力问题，也是主流声音在基层传播得好不好、大家认不认同的问题呢！ 南方报业这次招聘就是行业转型的一个小切口吧？成效怎么样还得看看；不过它指向的路径是人才驱动创新、创新巩固主流这个方向肯定没错！地方新闻的活力与深度说到底还是得靠那些扎根基层、手里有技术、心里有热情的人去写去呈现呀！