在2026年工作会议精神的指引下，托克逊能化积极行动，通过学习和文化熏陶来推动工作落地。党委书记、董事长、总经理和领导班子成员深入基层，把集团的会议精神和企业文化转化为员工能听懂、能执行的朴实话语。王庆涛也经常到车间班组与员工面对面交流，既解决实际难题，又传递集团工作会议精神和企业文化。员工们感受到组织的温暖，认同企业的价值理念。劳模工匠赛福丁·伊斯热依力和技术能手张朋朋等人走进一线班组，结合自身成长经历宣讲会议精神与企业文化。同时，公司还利用“掌上中泰”平台组织线上答题活动，促进员工知行合一。各职能部室和分公司积极响应，将学习成果转化为实际行动。电石分公司精准管控工艺参数提升产品质量；高性能树脂分公司优化生产方案满足客户需求；热电分公司强化设备运维保障机组稳定运行；职能部室加快关键技术攻关推动高质量发展。一线员工也主动扛起指标、抓落实，班组比学赶超的氛围越来越浓厚。托克逊能化将持续推动集团2026年工作会议精神与企业文化深植厚培，通过“质量管理提升年”把学习成效转化为推动公司高质量发展的强大动能。通过“三联四问一帮”工会联系周机制解决实际问题时传递企业文化核心要义。以深入贯彻落实集团2026年工作会议精神为目标，刘梅、巩喆、郭振亚等摄影人记录下了这些活动的生动画面。马云云拍摄了技术工匠张鹏鹏进班组宣讲的场景。赛福丁·伊斯热依力是全国劳模，他作为劳模工匠宣讲团成员之一，用亲身奋斗故事诠释“务实担当”的深刻内涵。马亚丽是高性能树脂分公司电解车间的员工，她感受到公司在生活和工作上的关心支持，在理解企业文化核心和会议精神后工作更有干劲。张朋朋是技术能手，他带领团队把技术创新思路分享给一线同事。马云云拍下了这一情景。刘梅拍摄了员工们参与线上答题的画面。通过开展专题考试巩固学习成效。王庆涛是公司党委副书记、纪委书记和工会主席，他深入车间班组倾听诉求并破解实际难题。刘梅用镜头记录下了这些画面。巩喆拍下了领导班子参加党支部会议的场景。刘梅捕捉到了员工们答题时的认真神情。郭振亚拍摄了王庆涛与员工面对面交流的时刻。郭振亚还记录下了王庆涛与员工们交流的场景。郭振亚又拍下了员工们在答题过程中的专注模样。