62分的现场问卷平均分拉到了81分。这是大连新华保险分公司邀请东北财经大学社会学研究所所长徐祥运教授、与大连市工信局合作后带来的效果。这个保险开放日让30多位企业家先填问卷测测对保险的了解，然后在会议室听了三堂关于资产管理、现金流缓冲、财富传承的专题课，最后把课堂搬到保险公司，进行了一场跨界对话。徐祥运教授在台上给中国社会分层变迁画了个像，指出中国基尼系数降到了0.46左右，中等收入群体规模很大，但企业还得提防技术、人才、供应链这三个环节掉链子的风险。他鼓励在座的北大浙大校友创办的企业代表说，企业家别当风险厌恶者，得当风险管理者，得把保险思维融进战略层。分公司负责人用三句话概括了新华保险的家底：这是中投公司直管的央企，连续多年跻身世界500强，在大连扎根了二十多年。他想把这个开放日做成“政、校、企”三方的常态沟通平台，希望大家一起谋合作、管风险、把政策落地。 这次活动还牵起了产学研的手。新华保险大连分公司给东北财经大学送上了《产学研合作备忘录》，双方打算在风险评估、人才联合培养上深度合作。活动的目的就是把课堂搬进保险公司，让企业家和学者面对面聊政策、谈风险、谋合作。针对今年“7.8全国保险公众宣传日”的主题——“奋进新征程 保险守护稳稳的幸福”，分公司特意邀请专家讲了讲保险不是事后赔而是事前稳。为了让企业心里有底，新华保险还跟大连市工信局、科协建了三方沟通群，准备围绕稳岗补贴、研发补贴、首台套保险补偿这些政策做专场解读。 这次走进新华保险的体验就像照了一面镜子：过去填问卷的平均分是62分，现在是81分。大连新华保险分公司希望通过这次活动把“请进来”做成长期机制。他们用三句话概括了新华保险的家底：中投公司直管让资本更稳健；连续多年跻身世界500强让品牌信用经得起周期考验；扎根大连二十多年让本地经营更懂区域产业链痛点。“企业家不是风险厌恶者，而是风险管理者。”徐祥运教授在台上讲完《中国社会分层与社会群体演进》后这么鼓励大家。为了让企业心里有底，新华保险还牵起了产学研的手，给东北财经大学送上了《产学研合作备忘录》，打算在人才联合培养、课题研究上深度合作。 活动尾声大家的合影定格在一张“全家福”画面里：新华保险大连分公司的团队与受邀企业家并肩而立。现场还留下了很多掌声与共鸣：“今天走进的是新华保险，明天我们希望走进的是企业家心里。”“奋进新征程 保险守护稳稳的幸福”的主题通过三堂专题课深入人心：资产保全用保险金信托锁住创一代成果；现金流缓冲用保单贷款功能关键时刻“输血”企业；传承可控指定受益人条款让财富有序交到下一代手中。这个保险开放日为区域经济高质量发展埋下了伏笔：“共克时艰，向海而兴”的八个大字写在展板上。这次跨界对话展现了央企的底气与担当：连续多年跻身世界500强说明品牌信用经得起考验；扎根大连二十多年说明更懂本地产业链痛点；中投公司直管说明央企血脉让资本更稳健。 大连新华保险分公司在“7.8全国保险公众宣传日”前夕邀请了北大浙大校友创办的企业代表率先入场进行跨界对话。徐祥运教授站在学者的视角给大家分析了中国社会分层的变化趋势。活动给企业家们展示了一张清晰的“风险说明书”：把风险管理前置到项目启动之前才能在百年变局中稳住基本盘。这三张“成绩单”代表了三方联动的成果：知识普及让问卷平均分提升；政策对接围绕补贴补偿做解读；生态共建签订合作备忘录。这次活动用自然的口语化表达保持了原意：用数字说话——62分提升到81分；用案例举证——资产保全、现金流缓冲、传承可控；用比喻说明——保险是杠杆不是成本。 他同时抛出橄榄枝：希望把这次开放日变成“政、校、企”常态沟通平台。为了体现世界500强的“底气”从何而来？分公司负责人用三句话勾勒出企业“家底”：中投公司直管让资本更稳健；连续跻身世界500强说明品牌信用经得起周期考验；扎根大连二十余年说明本地经营更懂区域产业链痛点。“企业家不是风险厌恶者，而是风险管理者。”徐祥运教授用这句话鼓励在座创始人把保险思维融入战略层把风险管理前置到项目启动之前才能在百年变局中稳住基本盘。活动尾声主持人所言：“今天走进的是新华保险明天我们希望走进的是企业家心里。” 当天的合影定格在一张“全家福”画面——新华保险大连分公司团队与受邀企业家并肩而立背后巨幅展板写着八个大字：“共克时艰向海而兴”面向第十个全国7.8保险宣传日这场“请进来”的开放日为大连企业递上了一份沉甸甸的“风险说明书”也为区域经济高质量发展埋下了新的伏笔。30余位企业家现场填写《保险认知问卷》平均得分从62分提升到81分；与大连市工信局、科协建立三方沟通群后续将围绕稳岗补贴研发补贴首台套保险补偿等政策做专场解读；与东北财经大学签订《产学研合作备忘录》未来一年内将在风险评估人才联合培养课题研究上深度合作。 结合今年“7.8全国保险公众宣传日”主题——“奋进新征程保险守护稳稳的幸福”分公司把课堂搬到会议室带来《人寿保险对于企业和企业家的功用》分享：资产保全用保险金信托锁住创一代辛苦打拼的成果；现金流缓冲保单贷款功能可在关键时刻“输血”企业；传承可控指定受益人条款让财富按意愿有序交到下一代手中数据与案例并举企业家们第一次直观感受到——保险不是成本而是可预见的杠杆。东北财经大学社会学研究所所长徐祥运教授受邀登台分享《中国社会分层与社会群体演进》他指出过去十年中国基尼系数已降至0.46左右中等收入群体规模全球最大但企业仍面临“卡脖子”风险——技术人才供应链任一环节掉链子都可能被挤出赛道。“企业家不是风险厌恶者而是风险管理者。”徐教授用这句话鼓励在座创始人把保险思维融入战略层把风险管理前置到项目启动之前才能在百年变局中稳住基本盘。