当前，灵活就业已成为稳就业、保民生的重要力量。
如何让分散在各行各业的灵活就业人员获得更便捷、更专业的就业服务，成为基层就业工作的重要课题。
越秀区农林街道的这场招聘会，正是对这一问题的积极探索。
3月18日，农林街道办事处主办的灵活就业专场招聘会在东山锦轩广场举行。
本次活动以"给人才更多机会，给梦想更大舞台"为主题，汇聚了家政服务、零售商贸、酒店餐饮、健康管理等多个领域的16家优质企业，共提供670个岗位。
这些岗位涵盖钟点工、兼职配送员、保洁员、育儿嫂、护理员、陪诊师等灵活就业岗位百余个，岗位门槛适中、时间灵活，充分满足需要兼顾家庭和个人发展的求职者需求。
招聘会采取"线下招聘+线上直播"双线融合模式，这一创新做法大幅扩展了服务覆盖面。
线下现场，求职者与企业代表面对面沟通，实现精准对接。
同时，农林街就业驿站在快手平台开启"直播带岗"模式，将招聘会现场实时传递给线上观众。
据统计，直播时长52分30秒，累计吸引2054人次在线观看，最高同时在线人数达29人，点赞次数达405次，人均看播时长较往期提升100%。
这充分说明，创新的服务方式能够有效激发求职者的参与热情，拓展就业信息的传播渠道。
值得关注的是，招聘会特别邀请农林司法所律师团队现场设摊，为求职者提供免费法律咨询服务。
不少求职者就劳动合同签订、试用期权益保障、工伤认定、社保缴纳等热点问题进行咨询。
律师结合实际案例，用通俗易懂的语言讲解相关法律法规，帮助求职者增强法律意识，规避就业风险。
这一做法体现了以人民为中心的服务理念，让求职者既找到心仪岗位，也获得了"法律保障"。
从成效看，本次招聘会交出了一份扎实的成绩单。
现场吸引超400人参会，通过高效的推荐服务，共有34名求职者完成现场登记、明确求职意向；20名求职者与企业初步达成就业意向；更有1名求职者现场面试成功直通录用，实现当场"上岗"。
这些数据充分体现了精准对接的有效性。
农林街道相关负责人表示，下一步将持续依托就业驿站常态化开展岗位对接、技能培训、法律咨询等服务，进一步优化就业服务供给。
这意味着，创新的就业服务模式将从一次性活动转变为常态化机制，为更多居民在家门口端稳"饭碗"提供有力支撑。
稳就业不仅是经济命题，也是民生工程。
把招聘会办到街坊家门口，把岗位信息送上“云端”，再把法律护航落到求职细节，体现了基层治理从“有服务”向“优服务”转变的努力。
唯有持续做实常态化平台、做细权益保障、做强技能支撑，才能让更多劳动者在稳定预期中实现体面就业，也为城市高质量发展注入更坚实的动力。