说来有趣，朱元璋当年想搞蓝玉和李善长，直接动手多费劲，最后还是靠着刘伯温这张牌才把事儿办了。这事儿其实告诉我们一个道理，打阳谋比暗地里使坏高明多了。 当手下的人都抱团排挤你时，你千万别急着发脾气。手里攥着推恩令的这把钥匙就能破局。先给这些人吃点甜头，比如评优或者升职的名额，让内部为了这点利益吵得不可开交。再暗中拉拢两三个摇摆不定的人，这时候团伙就容易散架。最后你再出面说句公道话，局面自然就被你掌控住了。 你要牢牢记住自己的遥控器捏在手里。对于那些不听话的能人，哪怕他们再能干，你把预算掐断了或者把核心团队拆散了，这就是变相的卡脖子。再厉害的人没了资源支持，也是巧妇难为无米之炊。 谁还没点小毛病？拿开会迟到、PPT模板旧一点这些鸡毛蒜皮的事儿出来说事，把缺点无限放大，当做把柄存进黑档案里。下次再想找茬就更方便了，对方只能哑巴吃黄连有苦说不出。 想赶走难缠的刺头又不想直接发工资开除人？那就把他边缘化就行。把人发配到打印室或者收发快递的岗位上去当杂役，不通知他参加重要会议也不给他关键项目干。时间一长他的价值感没了，周围的眼光都变了样。 碰到有死对头跟你对着干的情况怎么办？最好的办法就是借刀杀人。你不用亲自下场打架，只需要把他的死对头扶起来给资源、给舞台。当年朱元璋用这招借刘伯温的手除掉了蓝玉、李善长。你只需坐山观虎斗最后表态就行了。 对付那些不听话的家伙还可以用李代桃僵的招数。给他安排个亲信搭档让刺头冲锋在前、亲信在后等着看笑话。项目要是搞砸了刺头背锅功劳归亲信；要是做成了功劳也是亲信的。口头上敷衍几句夸奖的话刺头就会明白得罪领导没好处。 这种打压刺头的手段其实是一种明升暗降、明褒暗贬的策略。让他真切地感受到得罪领导就是自找台阶下。