无棣润禹水务集团最近开了个会,专门聊了聊怎么把全面从严治党这件事搞得更严实,以此来给高质量发展把好根基。会议先是把之前干得咋样的成绩摆了摆,然后就直接盯着现在还存在的问题和短板不放,明确了以后得靠政治领着干、靠制度托着走、靠融合推着进。咱们国企现在正处在改革转轨的节骨眼上,强化党建和监督不光是为了面子好看,更是为了让发展更长久。无棣润禹作为地方上的大户,管着供水保障和民生服务这种大事,这时候政治生态好不好、干活儿带不带劲,直接关系到老百姓的切身利益和社会稳不稳当。 会议说,集团这几年一直死磕理论武装、把政治责任压实、把监督体系建全,在净化风气、提振精气神上确实见了效果。不过话又说回来,在制度执行、防风险、管思想这几个方面还是有薄弱的地方。仔细一琢磨就能发现,水务这行当是资金密集、项目扎堆、公共属性特别强的地方,廉政风险跟意识形态风险往往缠在一块儿。要是对从严治党的力度松一松,监督机制缺一环,很容易导致资源白费力气、办事效率低下,甚至生出腐败问题来。这不仅会砸了大家的饭碗,也会让企业的公信力大打折扣。 加上现在意识形态领域的东西特别复杂又敏感,咱们必须死死守住正确的政治方向,小心别让错误思潮钻了空子。针对这些情况,会议也给下一步定了调子:第一是要抓政治建设这块大头,把全面从严治党的架子搭起来。通过完善学了就用的长效机制,把党的创新理论变成实实在在能办事的本事。 第二就是要用严格的态度来抓党风廉政建设。通过平时的警示教育和制度约束这两招硬功夫,在党员干部心里筑起一道防腐败的防火墙,营造出风清气正的工作环境。 第三就是要守正创新把意识形态的安全防线守住。让意识形态工作跟生产经营混在一块儿去做,把阵地看好管好,引导大伙儿心往一处想劲儿往一处使。 往后看,水务集团打算拿高质量发展当指南针,把党建跟业务放在一起想、一起抓、一起考。这么干不光能让服务更贴心、应急反应更快,也能给其他国企怎么管自己的风险防微杜渐提供个活教材。全面从严治党是个没有止境的活计,党风廉政建设和意识形态工作得天天抓、月月抓。 无棣润禹的这次实践说明,只有把政治基础打牢、把作风锤炼实、把思想防线守稳了,才能在新征程上走得稳当走得长远。这既是对国企责任担当的最好注解,也是为了让公共服务越做越好、更好地惠及民生注入了一股持久的动力。