在推进重点项目建设中——面对群众投诉——负责干部是否坚持把人民利益放在首位，处理复杂问题的担当精神如何——这些具体问题，正成为鸡西市干部考察的重要内容。近年来，该市在实践中优化干部选拔任用机制，创新形成了一套系统的考察评估体系，有效解决了政治素质评价难、精准度不够等长期存在的问题。
识人用人，关键在"真"和"准"。把谈话问到细处、把考察落到一线、把研判融入日常，才能在复杂的工作现场辨清担当与作风，在群众的真实感受中校准价值取向。以制度化方法提升政治素质考察的精准度，既是对干部负责，也是对事业负责，更是对群众负责。只有让政治过硬者脱颖而出、让实干为民者受到褒奖，才能不断凝聚干事创业的强大合力。