江苏连云港徐圩新区某医院体检中心在9月12日遇到了一个大麻烦。一个15秒的短视频在社交平台上疯狂传播，视频里展示了一张入职体检报告，上面标注了“智商偏低”，还给用人单位提了建议。这个视频瞬间引起了大家对智力检测的关注。这张体检报告上有好几处矛盾，比如内科检查栏里写着“表情呆滞，反应迟钝”，但胸部拍片显示心肺膈没有异常，最终结论却是合格。公章显示报告是由这家医院出具的。 医院在9月13日早上做出回应，解释说他们只做了常规检查，没有进行神经科项目。他们表示“智商偏低”的结论不是他们写的，如果用人单位真的担心智力问题，可以自行安排专业测评。同时，医院也透露视频发布者不是体检当事人，他们已经和当事人沟通了，确认内容是假的。徐圩新区卫健委也派人进驻调查。 这次风波让大家再次关注到智商测试这个话题。专家指出常规体检只是反映身体指标，无法替代专业智力测评。用人单位如果要了解员工的认知能力，应该委托专业机构进行测评。还有就是涉及个人隐私的结论应该严格保密，避免给当事人带来二次伤害。 卫健委工作人员透露已经封存了涉事体检报告的电子档案，并对当事人、发布者还有系统管理员进行了谈话。医院承诺要根据《医疗机构管理条例》对违规行为追责到底。随着调查深入下去，真相可能很快就会水落石出。 这次事件给所有体检机构和用人单位敲响了警钟：要让专业归专业，让隐私归隐私，才能避免再次出现这种“智商偏低”式的乌龙。