3月6日上午，澥浦镇泰格广场人流密集，2026年“春风行动”新春招聘会此启动。80家用人单位带来1500余个岗位，覆盖制造业、化工、物流运输、电子科技等领域。岗位类型从普工、技术岗到管理职位不等，兼顾不同学历和专业背景，为求职者提供了更多选择。现场情况显示，供需双方交流频繁。来自四川的求职者小张在宁波速派电器有限公司展位前详细询问薪资待遇和食宿安排，他希望“月薪5000元并包吃住”，与多家企业给出条件较为契合。浙江钻邦水处理设备有限公司人事专员于女士介绍，短短半小时内就与7名有涉及的经验的求职者初步达成意向，企业开出的5000-7000元月薪岗位吸引了不少应聘者。 此次招聘会人气旺，背后主要有三上原因：一是春节后企业扩产补员，用工缺口集中释放，制造业和服务业的基础岗位需求增长明显；二是澥浦镇产业集聚带动明显，对周边劳动力吸引力增强，10余家外镇企业也主动参与；三是“春风行动”持续搭建对接平台，减少信息差，提高匹配效率。 澥浦镇社会事务办负责人表示，本次招聘会延续“政府搭台、企业唱戏”的思路，既缓解企业招工压力，也为务工人员在本地就业提供机会。下一步将完善动态跟踪机制，结合数字化手段提高岗位匹配精准度，并加强职业技能培训，提升劳动力与岗位需求的适配性。 业内人士分析，随着长三角产业链梯度转移加快，澥浦镇等新兴工业城镇的就业承载能力仍在提升。预计未来三年，该区域年均用工需求增长率将保持在8%以上，以政府主导的就业服务体系为支撑的稳就业措施，或将成为稳增长、保民生的重要抓手。
就业一头关系民生，一头关系发展。节后招聘热度上升，既反映企业扩产增效带来的现实用工需求，也体现劳动者对更高质量就业的主动选择。把“人找岗位”和“岗位找人”更好统筹起来，持续提升公共就业服务的覆盖面和精准度，才能让更多群众在家门口找到合适工作，为经济回升向好提供更稳固的支撑。