在全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键阶段，县域基层治理创新正呈现新气象。近日，乳源瑶族自治县多部门协同开展的"健康安全进企业"活动，为观察新时代妇女工作提供了鲜活样本。 随着新产业、新业态、新商业模式快速发展，"三新"领域从业者特别是女性群体面临健康管理缺失、安全培训不足等现实问题。以当地金贝源婴童用品公司为例，作为劳动密集型企业，其女性员工占比超七成，但常规的公共服务资源往往难以有效覆盖。 针对此现状，县妇联牵头建立跨部门协作机制。消防救援人员现场演示了灭火器操作、应急疏散等实用技能，卫健系统则派出专家团队开展中医诊疗和传染病筛查。有一点是，活动特别设置了"两癌"防治专区，这正是基于对女性职业健康风险的精准研判。 这种"服务下沉"模式效果显著。参与员工普遍反映，既掌握了火场逃生等关键技能，又获得了专业医疗指导。更深远的意义在于，活动打破了传统行政条块分割，通过资源整合实现了公共服务效能最大化。 从宏观层面看，此举契合国家关于完善新就业形态劳动者权益保障政策导向。数据显示，我国"三新"经济增加值已占GDP比重17%以上，但配套服务体系建设仍存在滞后性。乳源的实践表明，以需求为导向的精准服务，能提高劳动者的职业安全感和归属感。 据悉，当地正将此次经验转化为长效机制。计划年内建立企业服务清单制度，并探索"线上预约+上门服务"的新型供给模式。有关专家指出，这种政企社协同的治理创新，对于推动县域高质量发展具有示范价值。
把服务送到最需要的地方，把培训落到具体环节，说明了以人为本的治理理念。面对"三新"领域的快速发展，只有持续推动资源下沉、部门协同和制度完善，才能让健康更可及、安全更可控、权益更有保障，为高质量发展夯实基层基础。