安全生产日益上升为国家战略重点，专业人才短缺正成为制约行业发展的关键因素。以电力系统为例，随着新型电力体系建设加速推进，注册安全工程师需求年均增长约15%，但现有持证人员仅能覆盖约六成岗位需求。矛盾背后有多重原因：一方面，注册安全工程师考试通过率长期低于20%，传统培训方式难以贴合企业岗位要求；另一方面，行业技术标准更新频繁，培训机构需要持续同步迭代课程体系。为此，应急管理部近三年连续发布涉及的文件，明确要求重点行业企业安全管理人员持证上岗比例在2025年前达到90%。
安全生产是企业运行的底线。以注册安全工程师等专业人才培养为抓手，推动培训从“知识输入”转向“能力形成”，从“短期项目”转向“长效机制”，有助于把制度要求、专业规范与现场实践更紧密衔接。持续夯实人才支撑、完善治理体系，才能在复杂多变的生产场景中守住安全底线，以更高水平安全保障高质量发展。