走进松桃苗族自治县工业园区，轲文服饰的标准化厂房里缝纫机声此起彼伏。1月下旬，150余名工人正赶制春季订单，这批价值近百万元的服装产品计划于3月发往珠三角地区。企业生产调度显示，目前订单完成率已超过60%，发货频次稳定每48小时一次。企业负责人介绍，生产高效运转主要得益于三上：一是与松桃民族中学等本地教育机构建立长期校企合作，形成稳定的基础订单；二是引入智能化裁剪系统，生产效率提升约30%；三是推行“以老带新”的熟练工培养机制，车间工人平均工龄达到4.2年。质检员李玉秀说，相比外出务工，在家门口每月4000—6000元的收入既能保障生活，也方便照顾家人。 记者了解到，轲文服饰的发展轨迹折射出西部县域特色产业的升级路径。公司2016年成立时主要承接小型校服订单，如今通过建设标准化厂房、引入专业设计团队，已具备同时承接工作服、防寒服饰等多类订单的能力。2023年企业营收同比增长27%，外地订单占比首次超过40%。 当地工信部门数据显示，松桃县劳动密集型服装企业已形成一定集聚效应。目前全县规模以上服装企业7家，带动就业超过2000人，行业年均产值稳定在3亿元以上。县政府通过设立产业引导基金、组织技能培训等方式，持续完善服装产业发展环境。 有一点是，随着“校服质量提升工程”纳入贵州省2024年民生实事，有关企业迎来新的政策机遇。轲文服饰副总经理梁杰透露，企业正申报省级专精特新企业认定，并计划投资500万元扩建智能化生产线，项目落地后预计新增就业岗位80个。
松桃轲文服饰的案例表明，县域制造业仍有可挖掘的发展空间。立足本地资源与市场需求——把质量和服务做扎实——中小服装企业同样能在竞争中形成自身优势。随着产业转移加快、区域协调发展持续推进，这类本地企业正成为稳就业、促增长的重要支撑，不仅为群众提供更稳定的收入来源，也为县域经济高质量发展增添动力。