冬季来临，大批农民工返乡过年；如何帮助返乡农民工尽快找到合适工作、保障其合法权益，成为当前就业工作的重点。金昌市人社部门结合新情况调整服务方式，近日在金川区城乡综合零工市场举办综合性招聘会，集就业对接、政策咨询、权益维护于一体，为返乡农民工提供更精准、更分层的就业帮扶。 从供需对接看，此次招聘会围绕“找得到人、招得到人”做了细化安排。组织方合理划分招聘洽谈、政策咨询、权益维护等区域，集中对接本地及周边企业资源，发布生产制造、服务保障、技能提升等多类型岗位信息。分类设置让求职者更快锁定目标岗位，也便于企业提高沟通效率。现场咨询不断，求职者与企业招聘人员面对面交流岗位内容、薪资待遇和发展空间，供需信息实现更直接的匹配。 从服务创新看，“直播带岗”更扩大了服务覆盖面。通过网络直播，未到场的求职者也能直观了解企业环境和工作场景，及时获取岗位要求，并在线提问、实时互动。这种“云端求职”方式让更多返乡农民工在家就能参与招聘，提高了就业服务的便利性和实际效果。 从权益保护看，同步开展的农民工法律护航行动专场讲座提升了维权指导的针对性。讲座围绕工资支付保障、工伤赔偿流程、劳动关系确认、劳动纠纷处理等农民工最关心的问题，邀请法律专业人士结合案例，解读《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等对应的规定，把法律条文转化为可操作的维权要点，帮助农民工听得懂、用得上。现场还开通法律援助绿色通道，为符合条件的农民工提供免费法律咨询和案件代理指引等服务，推动维权支持更便捷。 从工作成效看，市、区人社部门现场累计提供政策咨询、法律咨询百余次，发放各类宣传资料300份。数据说明了服务落地的力度，也反映出有关部门以实际举措回应返乡农民工需求，帮助其解决求职与维权中的具体问题。
在推进乡村振兴的背景下，农民工就业既关系家庭生计，也关系社会稳定；金昌市的做法说明，聚焦实际需求、创新服务方式、完善保障措施，才能把就业服务送到群众身边。下一步，各地仍需持续提升精准施策能力，让更多农民工实现稳定就业、体面劳动。（完）