虽然社保方面还算靠谱，但有些劳务派遣工人却发现公积金总是不见踪影。工作和正式员工一样，可要么公积金只按最低工资缴，要么劳务和用工单位互相推卸责任，甚至干脆告诉你派遣工没有公积金。这类情况让不少劳务派遣工友叫苦不迭。事实上，这部分权益并非可有可无，而是写进法规里的法定权利。只要你和劳务公司签了合同，不管派到哪个单位干活，公司都得给你缴存公积金，与是否是正式员工毫无关系。现实中情况却让人头疼，大多劳务公司只按5%的最低比例和当地最低工资标准缴存公积金。有些公司甚至用现金补贴诱惑你放弃公积金。直接不缴的也有不少，维权时劳务和用工单位还踢皮球。还有一种情况是异地缴存，注册地在外地的劳务公司给本地干活的工人交外地公积金，取款时更是困难重重。即使正常缴存，基数缩水也很常见。 对于这笔钱该由谁出、谁来缴的问题，其实很简单。你和劳务公司是劳动关系，所以劳务公司是缴存主体。而实际工作的用工单位是费用承担方。要是没有或者少缴了公积金，两方都有责任。现在多地都在规范此事，要求在工作地缴存公积金。还会对不缴的公司进行联合惩戒。对于劳务派遣工友来说，千万不要忍气吞声了。公积金是买房、租房的重要保障。建议大家每月用公积金APP查查缴存记录和基数，发现问题先收集证据找劳务公司协商。协商不成可以拨打12329投诉热线或者申请劳动仲裁。自己不争取没人会主动给你这些权益。