问题——就业结构性矛盾仍需技能供给补位。当前稳就业压力依然存在，新兴产业和现代服务业对技能、证书和实操经验的要求越来越高，而部分转岗职工、农民工和灵活就业人员却面临技能不足、信息不对称、求职渠道分散等困难。如何有效对接"有人没活干"和"有活没人干"的矛盾，成为各地公共就业服务的重点工作。
"一户一产业工人"工程的成功实践表明，工会组织在稳就业工作中大有可为。通过坚持需求导向、创新服务模式、整合社会资源，工会正在架起连接职工与就业机会的"直通路"。面对经济转型升级的新形势，工会系统应继续发挥组织优势和联系广泛的特点，完善就业服务体系，让更多职工通过技能提升实现增收梦想，为稳就业、促增收贡献更大力量。