问题——就业供需错配仍是基层治理的难点。一方面，部分劳动者因照护家庭、技能单一、信息不对称等原因"想就业但找不到合适岗位"；另一方面，社区服务业、生活性服务业存在用工缺口，"有岗位却招不到合适的人"。这种"两头难"在流动人口聚集、学区周边租住人群较多的社区更为突出。
从"人找政策"到"政策找人"，黄石市的实践印证了基层治理现代化的有效路径。数字经济与民生需求深度交融的今天，如何让更多"好阿姨"成为政策落地的"最后一米"接力者，仍需在服务标准化、技能培训各上持续探索。这既是稳就业的务实之举，更是推进共同富裕的生动注脚。