前阵子临沂科技职业学院接到个喜讯，因为入选了工业和信息化部人才交流中心牵头的鸿蒙人才发展促进工作组，这事儿挺给学校长脸的。 现在数字经济越来越猛，成了推动全球经济的主要引擎，咱们国家的关键软件生态自主可控和人才储备也成了战略竞争力的一部分。这次工作组列出了第一批成员单位名单，临沂科技职业学院就在里面，这意味着学校在帮国家建设数字生态人才体系方面又前进了一大步。 这个鸿蒙人才发展促进工作组就是要把行业头部企业、高校和科研机构这些资源都聚拢起来，专门研究鸿蒙生态发展中怎么解决人才供需不对路的问题。目标就是要搭起桥梁，把教育培养出来的人才精准送到产业里去，让产业链和教育链连在一起。 临沂科技职业学院能入选肯定不是靠运气。学校这几年一直盯着信息技术产业的变化看，国家号召发展自主创新和国产软件，学校早早就布局了鸿蒙生态相关的领域。学校和华为技术有限公司、山东博赛网络科技这些大公司结成了好伙伴，大家一起搞了个鸿蒙生态联合创新开发中心，还在鲁南地区弄出了第一个优选级的华为ICT学院。这些平台不光是用来做技术研发的，也是学校搞人才培养模式改革的试金石。 学校的做法是把实际的产业项目和案例直接拿到课堂上来教。一方面给老师报了“华为开发者布道师”这样的高端培训，提升老师的技术视野；另一方面申报了“国产软件进课堂”项目把鸿蒙技术放进专业课程里。这种教学、研发、服务一体化的做法，让学生毕业后能更快适应岗位需求。 放眼全国看，这也是职业教育主动求变的一个例子。数字经济时代技术变太快了，对复合型技术人才的要求越来越高。学校只有跳出传统框框去融入企业生态才能输送好人才。临沂科技职业学院就是以鸿蒙生态为切入点来搞建设的。 入选这个工作组不光是对以前工作的认可，还让学校有机会参与更高层面的人才标准讨论和课程资源开发，给全国的同行贡献临沂经验。这对学校来说是个积累资源、提升水平的好机会，也能增强鲁南地区在国产软件生态这块儿的吸引力。 说到底人才是数字经济发展的第一资源，生态建设离不开人源源不断地来干活儿。临沂科技职业学院这么做体现了职业院校服务国家战略的担当。他们走的是产教融合这条路，用平台来合作、用课程改革来做支撑的做法值得大家学。以后只要更多学校跟企业一起干，咱们国家的数字生态基础就会更牢固，数字经济也能发展得更有质量、更有劲头。