我给你说个事儿，我跟一位同事都是自己交灵活就业社保，虽然缴费方式看起来差不多，但我俩的选择大不相同，退休后差距真的不小。我选择了60%的养老金加上职工医保，图的就是退休后有保障；而她选了100%的养老金，但只交养老，医保部分给居民医保。一开始我觉得她有点亏，可听她算了一笔账，我才发现自己可能交错了。职工医保只要交够年限就能享受终身医保待遇，而且个人账户还能返钱。可同事说灵活就业的职工医保一个月交的钱差不多够居民医保交一整年，压力实在太大了。于是她决定把省下来的钱全部补到养老保险里，直接把档次提到100%。她算了一笔账：同样是交20年退休金：我按60%档算出来大概就是社会平均工资的60%；她按100%档算出来就能拿到社会平均工资的100%。这样算下来她每个月能比我多拿好几百块呢。至于医保部分，她觉得居民医保报销比例虽然低一点，但真生大病都能报，平时小病花不了多少钱。用职工医保和居民医保之间的差价去提高养老保险档次换来每月多拿几百块钱、多领一辈子还是很划算的。我也开始怀疑自己是不是应该跟着她一样选择呢？毕竟退休后每个月实实在在多拿钱的吸引力太大了！不过如果考虑到生病住院、长期医疗保障这些问题的话，我这种选择又更安心一些。现在我也拿不准到底该怎么选才更好呢？有没有懂行的朋友或者自己也在交社保的帮忙分析分析：同事这种搭配到底值不值得学？