一起工伤赔偿执行案件，在罗山县人民法院执行干警的调解下，仅用11天便妥善化解，实现多方共赢；案件办理过程中，法院在依法执行与保障民生之间把握分寸，取得了良好效果。案件源于当地某石业公司员工沈某在工作期间发生事故，双腿受伤。经劳动仲裁裁定，企业应支付15.6万元工伤赔偿，但仅履行部分义务后资金周转困难。法院依法冻结企业账户时发现，账户资金为拟发放农民工工资的专项资金，执行随即面临两难：既要保障工伤赔偿落实，又要避免影响企业运转及农民工工资发放。 从案件情况看，这类纠纷集中反映了企业在当前环境下的现实压力。工伤赔偿关系到劳动者基本生活与后续治疗，而企业资金紧张一旦影响到工资发放，容易引发更大的连锁问题，尤其年终工资发放更需审慎处理。罗山县法院执行局负责人表示：“这类案件不能简单采取强制措施，要兼顾法律效果和社会效果。” 面对复杂局面，执行干警结合案情优化处置方式，采取“三步走”推进：一是依法及时采取保全措施，确保执行力度；二是主动组织沟通协商，推动双方理性对话；三是引导形成可落地的分期与让步方案。经多次调解，企业当场支付10万元赔偿款，申请人自愿放弃剩余部分，既缓解了劳动者的急需，也为企业留出正常经营空间，兼顾了农民工工资发放等现实需求。 该案调解成功，也为同类涉企执行提供了参考。从司法实践看，反映了在严格依法基础上的善意执行、精准执行；从营商环境角度看，起到了司法保障市场主体持续经营作用；从社会治理层面看，拓展了纠纷柔性化解的路径。数据显示，罗山县法院近三年来以类似方式化解涉企纠纷127件，执行到位金额超3000万元，调解成功率同比提升25%。
罗山县法院对这起案件的办理，反映了依法执行与民生保障并重的工作取向；法院没有一味追求“执行到底”，而是在依法履职的前提下，通过调解促成务实方案，在维护法律权威与保障各方合理权益之间实现平衡。该案既体现了执行的力度，也体现了司法的温度，为优化法治化营商环境、维护社会和谐稳定提供了可借鉴的实践经验。下一步，这类做法仍需在更多案件中持续完善，让执行工作更好地服务权益保障与矛盾化解。