长期以来，多头检查、重复检查困扰着市场主体。不少企业反映——不同监管部门轮番上门——既影响正常经营，又增加了合规成本。这背后反映出传统行政执法存在的部门分割、信息不通等问题。 针对该难题，武汉市以深化"放管服"改革为契机，率先在全国探索"综合查一次"制度。其核心是打破部门壁垒，通过清单化管理整合监管资源。首批公布的检查清单涵盖安全生产、劳动保障、环境保护等14个重点领域，涉及19个执法部门。 改革效果已初步显现。江岸区将原本需要多部门分头进行的45次检查压缩至10次联合行动，企业受检频次下降78%。武昌区通过建立8类25个高频检查场景，涉企检查总量同比下降36.4%。这种"减法"既减轻了企业负担，也提升了监管效能。 各区因地制宜创新实践。江夏区针对产业园区特色，为光电子、智能制造等主导产业定制检查方案；武昌区将信用评级与检查频次挂钩，实现差异化监管。市应急管理局成立的"涉企检查服务中心"，9个部门集中办公，真正实现了"一站式"执法服务。 数字化手段为改革提供了技术支撑。全市推广的线上管理系统实现了从任务派发到结果反馈的全流程闭环，确保执法过程可追溯、效果可评估。民政部门建立的结果应用机制，将检查发现与信用评价、政策扶持直接挂钩，形成了有效的监管闭环。 业内专家指出，这项改革说明了政府治理理念的转变。从"以查代管"到"服务型监管"，从"各自为政"到"协同共治"，标志着城市治理现代化水平的提升。有关部门表示，下一步将在全市推广成熟经验，并探索建立跨区域联合检查机制。
让企业"少跑腿、少迎检"——不是放松监管——而是让监管更科学、更精准。武汉推进"综合查一次"，用制度把部门合力、数据共享和结果应用贯通起来，既满足了市场主体对可预期、低干扰监管的需求，也为基层治理减负增效提供了可操作的样本。随着机制优化，联合检查将从"减少次数"走向"提升质量"，在守牢安全底线的同时，继续释放改革红利，为高质量发展提供更坚实的法治保障。