问题——核心岗位变动叠加外部“招揽”，市场关注大模型团队稳定性。3月5日，谷歌DeepMind开发团队涉及的负责人在海外社交平台发文称，愿为通义千问团队提供新的研发平台与合作空间，并表示希望共同推动开放模型生态建设。几乎同一时间，阿里巴巴回应通义千问核心负责人林俊旸离职称，公司已批准其辞职；通义实验室后续工作将由周靖人继续牵头——并成立基础模型支持小组——由吴泳铭、周靖人、范禹共同协调集团资源，支持基础模型建设与迭代。
在全球AI产业格局加速重构的背景下，科技人才跨国流动正走向常态。中国企业既要保持开放的用人思路，更要打造具备国际竞争力的创新生态。此次事件也为观察我国高科技产业的人才策略变化提供了一个切口，后续进展值得关注。如何在激烈的国际竞争中稳住人才与组织能力，将是企业提升长期竞争力的重要课题。