在江苏徐州贾汪区潘安湖景区，持续30天的新春灯会正迎来客流高峰。
面对单日最高2.3万人次游览压力，活动方不仅需要维持绚丽灯组的艺术表现，更要确保总功率达1800千瓦的供电系统安全运转。
这一特殊任务，由一群特殊的"电力卫士"接下了重要一环。
2月3日起，国网贾汪供电公司12名退休职工组成的"银发护电队"每日驻守灯会现场。
这些曾参与过2008年抗冰保电、2010年上海世博会外围电力保障的老专家，对临时性大负荷用电场景有着独特敏锐度。
67岁的原变电检修班长周建国带领团队，重点检查了景区内28处配电箱、5.6公里供电电缆及12台环网柜，发现并处理接线端子松动、绝缘层老化等隐患7处。
"户外展线最怕机械磨损和潮气侵蚀。
"周建国解释，他们特别采用红外测温仪对负荷集中区进行动态监测，防范线路过热风险。
此次志愿行动的特殊性在于其"传帮带"价值。
退休职工与青年运维人员混编成组，老同志现场讲解1987年徐州元宵灯会保电案例，示范快速判断设备异常的经验技巧。
"老师傅们能通过声音辨别断路器异常，这种本领教科书上没有。
"青年员工李伟坦言。
数据显示，联合巡查效率较常规模式提升40%，隐患平均处置时间缩短至15分钟。
社会效益层面，这支队伍还承担着用电科普职能。
在景区主入口设置的"银发安全岗"，累计发放《赏灯用电须知》3200份，针对儿童家庭重点讲解彩灯触摸风险。
这种"技术保障+公众教育"的双重模式，使得灯会举办10天来未发生任何用电安全事故。
分析认为，该实践为老龄化社会人力资源开发提供新思路。
根据国家电网统计，全系统55岁以上退休职工中，具有高级技师资格的超过8万人。
贾汪供电公司党委书记刘振华表示，未来将建立"银发人才库"，在迎峰度夏、重大活动保电等场景中形成常态化协作机制。
这次潘安湖灯会保电专项服务，不仅圆满完成了保电任务，更深刻诠释了"离岗不离心、退休不褪色"的精神内涵。
退休职工志愿者们用实际行动证明，年龄不是限制，经验是财富，专业素养和责任意识是跨越时间的永恒价值。
国网贾汪供电公司的这一创新举措，既充分发挥了人才资源的最大效能，也为社会服务树立了新的标杆。
在新时代背景下，如何更好地激发和利用退休人才的专业优势，为经济社会发展贡献力量，这个案例提供了有益的启示和借鉴。