就在前阵子，湖南永兴县人社部门的活儿干得漂亮，硬是给“七大攻坚”打出了一份高分答卷，顺利拿了省里发的“表现优异单位”大牌子。《关于表扬实施“七大攻坚表现优异单位的通报》刚刚新鲜出炉，永兴县人社局这就跟着郴州市政府的红头文件上了榜，成了全市55个受表彰的县市区单位里头的一员。能得这个认可，是大伙对永兴县人社部门在2025年里出了不少新招数、办了不少实事的最大肯定。 回过头看，“三高四新”这张蓝图可没画空。永兴县把心思全扑在老百姓的“急难愁盼”上，用新脑子破难题，硬是把这份沉甸甸的“民生答卷”交了上去。把工作干扎实了，就业的事儿也就好办了。这可是释放内需潜能的大宝贝。2025年，永兴县人社部门想了个新招儿：在沙子江社区、井凉街社区、龙山路社区这几个地方，特意搭建起了6家“福城银嫂”零工驿站。这么一来，就业服务的触角直接伸进了社区，求职者想找活儿干、学技能、保权益，在驿站里都能“一站式”搞定。 光有想法不行，得看成果。去年一年，靠这几家驿站把失业人员推到家门口干活儿的有726人，帮灵活就业的群体成功“揽活”的事儿更是干了1268多起。有位叫陈百卉的大姐就深有体会，“以前找工作只能靠熟人牵线搭桥，现在有了驿站，信息直接送到眼前，还能白捡技能培训课上，这心里头的踏实劲儿就上来了。” 靠着这种贴心服务，公共就业服务体系变得越来越完善。全年城里新增了5280个岗位，农村劳动力转移就业也有4490人。最难能可贵的是脱贫劳动力就业率飙到了94.55%，城镇调查失业率死死地压在了3.13%的低水平上。 除了就业，社保这块更是民生的根本。为了让大家过上好日子，“七大攻坚”里这一块儿可没落下。2025年，永兴县人社局又搞了个“四进”服务的新机制。工作人员专门挑着人少的时间下基层，一头扎进乡村、社区、企业还有工业园区里头去讲政策、办业务。 到了农村，他们直接讲方言、手把手教手机缴费；到了园区厂里，他们更是把养老保险转移、参保缴费的那些弯弯绕绕掰开揉碎讲明白。“以前心里总犯嘀咕，退休后到底能领多少钱？”便江街道李大爷手里拿着算好的养老待遇单子笑得合不拢嘴，“听你们这么一解释，心里头亮堂得很！” 最后还得看“人”的事儿能不能跟上趟。要想让服务提上去、让“七大攻坚”真见效，基层队伍建设必须要抓好。2025年，永兴县人社局又想出个法子：把全县16个乡镇街道划成了5个“培训战区”，设立了区域中心。 对那280多名村里的人社协理员进行了全覆盖培训。不管是城乡居民养老保险的政策条文，还是就业资金该怎么规范管理，都得让基层的同志心里门儿清。