面对企业技术瓶颈和职工创新成果难转化的难题，成都通过“工”字平台给产业创新链赋能，加速了职工成果向生产力的转变。制造业在转型升级中，中小微企业既要解决具体难题，又要让一线职工的技术创新成果得到应用。成都市总工会举办的职工创新创效大赛搭建了一个对接平台，把分散的创新力量和产业需求精准结合。工会发挥枢纽作用，通过“劳模工匠助企行”组建突击队深入企业进行“技术会诊”，还搭建常态化竞赛机制筛选技术方案，打造供需平台推动团队与企业直接对话。四川鸿云泽科技有限公司等10家企业与8个职工团队签订了合作意向。工会给企业节省了找技术的时间成本，实现了供需高效匹配。这种模式利用政策激励等手段激发了职工潜能，降低了企业技术获取成本。获奖团队除了奖金还有优先申报补助和参与工匠培育的机会。未来职工成果转化还面临标准制定等问题。成都市总工会负责人表示下一步要建立动态匹配机制和全链条服务体系。这种区域经验需要转化为制度安排来构建协同创新生态。从技术攻关到产业赋能，职工创新正在推动制造业转型升级。成都的实践表明一线劳动者的智慧能转化为现实生产力。在高质量发展中要让更多“工匠创意”走向市场这是组织和发展的命题需要深化体制机制改革。