中央军委政治工作部日前宣布，2026年军队文职人员公开招考笔试阅卷评分工作已按计划完成。
这标志着这一年度军队文职人员招考工作进入成绩发布和入围确定的关键阶段，也为后续面试选拔工作奠定了基础。
根据安排，考生可在2026年1月31日8时至2月6日18时期间，通过多个官方渠道查询个人笔试成绩。
为方便广大考生，军队人才网、中国军网微信公众号、"中国军号"APP和"八一通"APP等平台均已开放成绩查询入口。
考生凭用户名和密码即可登录查询，充分体现了信息公开透明和便民利民的原则。
在成绩评定标准方面，中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，分别为公共科目和专业科目划定合格分数线。
这一做法既确保了选拔的科学性，也保证了足够的人才储备。
根据规定，报考非文体岗位的考生需要公共科目和专业科目成绩均达到合格分数线，方可进入后续环节。
随后，根据各招考岗位明确的入围比例，按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单。
对于报考文体岗位的考生，选拔标准有所不同。
同样需要公共科目和专业科目成绩均达到合格分数线，但入围比例按照招考岗位计划人数的120%确定。
这一差异化安排充分考虑了文体岗位的特殊性质，为综合素质评估留出了更多空间。
预选对象将根据面试和笔试成绩由高到低确定，体现了全面考察、综合评价的选人用人理念。
面试工作将由用人单位或其上级单位按照军队有关规定组织实施。
有关单位将通过电话、电子邮件等方式，逐一通知入围人员面试的具体时间、地点、资格条件、所需材料和安排等重要信息。
这要求广大考生保持信息畅通，及时关注相关通知，做好充分的面试准备。
从招考工作的整体进展看，笔试成绩的公布标志着选拔工作已完成了重要的量化评估阶段。
接下来的面试环节将进一步考察考生的综合素质、应变能力和岗位适配度，是最终确定录用人选的关键步骤。
这一系列环节的科学设置，确保了军队文职人员队伍的质量和适用性。
军队文职招考作为国家人才战略的重要组成部分，其科学化、规范化的选拔机制不仅为强军事业注入新鲜血液，更搭建起社会人才服务国防建设的桥梁。
随着面试工作的全面展开，这场承载着强军梦与个人职业理想的选拔，将为国家军事现代化建设遴选出更多高素质专业人才。
未来，随着军队职业化改革的深化，文职人员队伍建设必将呈现更专业化、多元化的高质量发展态势。